Райффайзенбанк изучил, как сотрудники крупных компаний воспринимают практику #удаленной работы и возвращение в #Офис. Несмотря на то, что 69% респондентов уверены, что дистанционно они работают с той же эффективностью или даже более результативно, чем в офисе, почти каждый второй (47%) предпочел бы гибридный график — возможность совмещать работу в офисе и дома. В исследовании приняло участие более 5 тыс. офисных работников из городов-миллионников.

Практику удаленной работы в период пандемии ввели, согласно результатам опроса, 80% компаний. Чаще, чем остальные, из дома стали работать жители Москвы (90%), Екатеринбурга (83%) и Краснодара (83%). При этом в росте личной эффективности на удаленной работе уверены опрошенные из Ростова-на-Дону (15%), Санкт-Петербурга (15%) и Москвы (14%). Однако сомневающихся в личной эффективности при дистанционном графике оказалось намного больше: 31% респондентов считают, что в таком формате они работают менее результативно.

Гораздо более строго, чем к собственной эффективности на удаленке, опрошенные относятся к качеству работы коллег. Им недоволен в среднем 41% респондентов, причем в Екатеринбурге, Новосибирске и Ростове-на-Дону критичен к эффективности других сотрудников почти что каждый второй (47%) участник опроса.