15.06.2021 г. аналитический центр БизнесДром актуализировал Рейтинг привлекательности работодателя компании ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» на уровне А.hr – очень высокий уровень привлекательности работодателя.

Страховая компания КАПИТАЛ LIFE на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и проявляет заботу о них. Позитивное влияние на итоговую оценку оказывают уровень заработной платы, наличие системы премирования, социальный пакет.

Компания работает на страховом рынке на протяжении 17 лет, численность ее сотрудников – 2130 человек. КАПИТАЛ LIFE реализует продукты через собственные офисы в 70 городах России и  собственную агентскую сеть, представленную более 7 тыс. агентов – крупнейшую на российском рынке страхования жизни

КАПИТАЛ LIFE заботится о жизни и здоровье своих сотрудников. Каждый сотрудник КАПИТАЛ LIFE может рассчитывать на оказание помощи в сложных жизненных ситуациях. Компания вкладывает средства в развитие и обучение сотрудников, поддерживает участие в профессиональных конференциях. Для лучших продавцов проводятся масштабные выездные корпоративные мероприятия, как в различных регионах России, так и за рубежом, сочетающие в себе развлекательную программу с обучающими мероприятиями для обмена профессиональным опытом.

            В организации есть практика премирования сотрудников, величина премии привязана к объему и качеству выполнения работы. Средний размер премии за 2020 год был равен 120% от месячного оклада.

            КАПИТАЛ LIFE уделяет внимание обучению сотрудников, у работников есть возможность повысить свою квалификацию, пройти мастер-классы, посетить тренинги по развитию деловых навыков и компетенций за счет компании. За последние 12 месяцев более 30% работников прошло обучение. Компания позиционирует себя как прозрачная и открытая. Профессиональный ТОП-менеджмент компании имеет большой опыт работы в сфере страхования. Квалификация и профессионализм руководства компании подтверждается положительными финансовыми показателями.

Рейтинг привлекательности работодателя» – оценка, показывающая насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости, рисков работодателя.

Актуальные уровни рейтинга привлекательности работодателя размещаются на официальном сайте Аналитического центра «БизнесДром» http://bizdrom.com/