Разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в Москве составляет 6%, в Санкт-Петербурге — 8%, что примерно соответствует уровню прошлого года. И если в Москве есть позиции, где женщины претендуют на доход выше мужчин, то в Санкт-Петербурге пока нет сфер, где женщины опережали бы мужчин в средних зарплатных ожиданиях. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в октябре 2021 года изучил зарплатные ожидания женщин и мужчин и предложения вакансий по 30 популярным позициям рынка труда Москвы и Санкт-Петербурга.

Данные рынка труда свидетельствуют о том, что запросы соискателей и предложения работодателей становятся все более сбалансированы: средние ожидания соискателей по большинству позиций соответствуют или отличаются от предложений вакансий всего на 5—10 тыс. руб. И хотя женщины все еще редко решаются просить денег больше мужчин, однако их зарплатные ожидания уже не назовешь демпингом и разрыв с зарплатными ожиданиями мужчин меньше, чем в 2010 году (6 и 15% по Москве соответственно).

В Москве средние зарплатные ожидания женщин выше мужских среди финансовых аналитиков (125 и 120 тыс. руб. соответственно) и экономистов (85 и 75 тыс. руб.). В сфере финансовой аналитики женщины просят чуть выше рынка (средние рыночные предложения составляют 120 тыс. рублей. Среди экономистов запросы женщин соответствуют средним предложениям работодателей (85 тыс. руб.). Незначительный разрыв в области зарплатных ожиданий мужчин и женщин наблюдается среди андеррайтеров (110 и 95 тыс. руб. соответственно). Средние рыночные зарплатные предложения для этих специалистов составляют 120 тыс. руб.

Наиболее значительный разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин SuperJob фиксирует на позициях бизнес-аналитика (170 и 130 тыс. руб.) и программиста «1С» (180 и 150 тыс. руб.).

Среди профессий, где зарплатные ожидания женщин и мужчин совпадают — риелторы (150 тыс. руб.), менеджеры по развитию (120 тыс. руб.), проектировщики (110 тыс. руб.), сметчики (100 тыс. руб.), технологи, личные ассистенты и PR-менеджеры (по 90 тыс. руб.), специалисты по работе с клиентами и HR-менеджеры (по 80 тыс. руб.), а также кладовщики (по 50 тыс. руб.). При этом у менеджеров по развитию, сметчиков, личных ассистентов, HR-специалистов и кладовщиков они вполне «в рынке», а вот технологам, пиарщикам, менеджерам по работе с клиентами, судя по средним предложениям вакансий, можно просить больше.

В Санкт-Петербурге средние зарплатные ожидания женщин и мужчин совпадают среди финансовых аналитиков 100 тыс. рублей. Средние рыночные зарплатные предложения для этих специалистов также составляют 100 тыс. руб. Средние зарплатные ожидания женщин выше мужских среди экономистов (70 и 65 тыс. руб. соответственно). При этом запросы женщин соответствуют средним предложениям работодателей (70 тыс. руб.). Средние зарплатные ожидания мужчин выше женских среди андеррайтеров (90 и 85 тыс. руб. соответственно). Средние рыночные предложения составляют 100 тыс. рублей.
 

Как и в Москве, самый значительный отрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин — среди бизнес-аналитиков (145 и 105 тыс. руб. соответственно) и программистов «1C» (150 и 125 тыс. руб.). Средние рыночные зарплатные предложения для этих позиций составляют соответственно 145 и 135 тыс. руб.

Регион исследования: Москва, Санкт-Петербург
Время проведения исследования: октябрь 2021 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов