Грамотный бизнес / Финансовая грамотность
4 из 10 россиян готовы согласиться на меньшую зарплату ради удаленной работы
Россияне соскучились по удаленной работе: сегодня на снижение зарплаты ради дистанционки согласно больше россиян, чем год назад. Каждый пятый опрошенный не против отказаться от 5% своего дохода, чтобы не ходить в офис каждый день. При этом на такое сокращение зарплаты чаще бывают готовы женщины, чем мужчины. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, чья профессия предполагает возможность трудиться удаленно.
Снизить свои зарплатные ожидания ради удаленной работы сегодня готовы в общей сложности 38% россиян. По их расчетам, сокращение дохода будет компенсировано не только удобством графика, но и отсутствием расходов на транспорт и питание вне дома. Ради удаленки каждый пятый (20%) согласен отказаться от 5% своей зарплаты, каждый десятый (10%) — от 10%. Снизить свои зарплатные ожидания на 15% готовы 2% опрошенных, на 20% и 25% — по 3%. Не согласны на меньшую зарплату ради работы дистанционно 39% россиян.
Тех, кто не согласен на финансовые жертвы ради удаленки, среди мужчин больше, чем среди женщин. Среди граждан старше 45 лет — больше, чем среди тех, кому еще не исполнилось 35. Россияне с зарплатой от 80 тыс. руб. противятся снижению уровня дохода чаще, чем те, кто зарабатывает до 50 тыс. руб. в месяц.
По данным SuperJob, число компаний, где есть удаленные сотрудники, в последние месяцы сокращается: по сравнению с мартом текущего года их стало меньше вдвое, а по сравнению с февралем — в 4,5 раза. И россияне уже начинают скучать по дистанционному режиму работы: о готовности поступиться частью зарплаты ради удаленки сегодня сообщают чуть чаще, чем год назад.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 358
Время проведения: 3—4 августа 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, желающее работать удаленно и чья работа предполагает возможность работать удаленно
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Готовы ли вы согласиться на меньшую зарплату ради работы удаленно?»
|
Вариант ответа |
Все |
Пол |
Возраст, лет |
Ежемесячный доход, руб. |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
муж |
жен |
до 34 |
35—44 |
45 и старше |
до 49999 |
50000—79999 |
от 80000 |
||
|
Нет, не готов(а) снижать свои зарплатные ожидания ради этого |
39% |
41% |
36% |
33% |
40% |
45% |
37% |
41% |
46% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 5% |
20% |
16% |
24% |
20% |
18% |
21% |
21% |
22% |
20% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 10% |
10% |
11% |
9% |
12% |
9% |
11% |
7% |
9% |
15% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 15% |
2% |
3% |
1% |
2% |
2% |
2% |
2% |
1% |
2% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 20% |
3% |
4% |
3% |
4% |
3% |
3% |
4% |
5% |
2% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 25% и более |
3% |
4% |
2% |
3% |
4% |
1% |
4% |
3% |
0% |
|
Затрудняюсь ответить |
23% |
21% |
25% |
26% |
24% |
17% |
25% |
19% |
15% |
|
Вариант ответа |
2022 |
2021 |
|---|---|---|
|
Нет, не готов(а) снижать свои зарплатные ожидания ради этого |
39% |
40% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 5% |
20% |
17% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 10% |
10% |
9% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 15% |
2% |
2% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 20% |
3% |
3% |
|
Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 25% и более |
3% |
2% |
|
Затрудняюсь ответить |
23% |
27% |
