Тел.: +7 (495) 708-32-81, (499) 245-02-13  •  E-mail: [email protected]
03.12.2024
Слышишь? Время гудит … 26 ноября в отеле Метрополь прошла XX юбилейная церемония награждения премии им. П.А. Столыпина, которую вот уже 20 лет проводит журнал «Банковское дело». По традиции церемония награждения посвящается одному из знаковых событий в истории страны. В этом году поводов было сразу два - 50 лет Байкало-Амурской магистрали и 30 лет журналу «Банковское ...

SuperJob рассказал об итогах полугодия на рынке труда в банковской сфере

A A= A+ 06.07.2023

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил, как изменился российский рынок труда за полгода: основные тренды в сфере оплаты труда и найма, внутренних HR-процессов и поведения соискателей на рынке в банковской сфере.

Темп прироста зарплатных предложений работодателей SuperJob фиксирует в банковской сфере: +5,9% по отношению к июню 2022 года, +2,4% к январю 2023 года. Рост зарплат замедляется. Напомним, что в 2021 году прирост составил +13,4%.

Спрос на персонал в банковской сфере снизился на 4%. Наиболее высоким спросом пользуются  менеджеры по продажам и работе с клиентами, кредитные менеджеры, специалисты по взысканию задолженности.

Динамика в сфере оплаты труда

56% работодателей индексировали зарплаты в течение последних 6 месяцев.

Динамика зарплатных предложений работодателей в Москве за I полугодие

Сфера деятельности

2023

2022

2021

за полгода

за год

за полгода

за год

за полгода

за год

Информационные технологии

+3,3%

+8,2%

+10,0%

+19,1%

+11,9%

+26,3%

Строительство

+3,1%

+6,8%

+8,3%

+15,4%

+9,0%

+18,3%

Маркетинг, реклама, PR

+2,7%

+6,4%

+5,5%

+11,3%

+6,7%

+13,4%

Кадры

+2,5%

+6,5%

+6,9%

+14,1%

+7,8%

+16,1%

Банки

+2,4%

+5,9%

+6,8%

+12,4%

+6,5%

+13,4%


Высокий темп прироста зарплатных предложений работодателей SuperJob фиксирует в IT: +8,2% по отношению к июню 2022 года, +3,3% к январю 2023 года. Рост зарплат замедляется. Напомним, что рекордным для IT по этому показателю стал 2021 год (+26,3%): зарплаты во время пандемии росли быстрыми темпами на фоне инфляции и перестройки экономики.

SuperJob наблюдает в IT-сфере тренд на отказ от требования о наличии высшего образования. Однако среди соискателей в IT пока по-прежнему преобладают выпускники вузов. Мало того, есть четкая зависимость уровня зарплат программистов от «престижности» университета, который они закончили: самые высокие средние заработки в IT — у выпускников МФТИ, ИТМО, МГУ, Бауманки и МИФИ.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за I полугодие

Сфера деятельности

Динамика спроса на персонал за  6 месяцев, %

Топ-3 наиболее востребованных позиций

Промышленность, производство

+49%

Квалифицированные рабочие, ИТР, мастера цехов/участков работ

Туризм, гостиницы, общественное питание

+46%

Повара/пекари, кухонные работники, официанты/бармены

Строительство, проектирование, недвижимость

+39%

Квалифицированные рабочие, ИТР, производители работ

Службы доставки

+33%

Курьеры, водители-курьеры, сборщики заказов

Транспорт, логистика, ВЭД

+36%

Складские рабочие, водители грузового транспорта, кладовщики

Медицина, фармацевтика

+27%

Средний и младший медицинский персонал, врачи-специалисты

Ритейл

+26%

Продавцы-консультанты, кассиры, администраторы магазинов

Кадры, управление персоналом

+24%

Рекрутеры, HR-менеджеры, специалисты по ОТ и ТБ

Закупки, снабжение

+19%

Менеджеры по закупкам, специалисты по тендерам, менеджеры ВЭД

Услуги, ремонт, сервисное обслуживание

+8%

Квалифицированные рабочие, приемщики, администраторы

IT, интернет, связь, телекоммуникации

+5%

Программирование, техническая поддержка, инжиниринг

Банки, инвестиции, лизинг

-4%

Менеджеры по продажам/работе с клиентами, кредитные менеджеры, специалисты по взысканию задолженности

Маркетинг, реклама, PR

-15%

Маркетологи, аналитики, специалисты по развитию/продвижению

Административная работа, секретариат, АХО

-17%

Операторы call-центров, диспетчеры, секретари


Наиболее высокие темпы роста спроса на персонал по итогам первого полугодия SuperJob фиксирует в промышленности: вакансий стало больше в 1,5 раза. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие (слесари, операторы станков, монтажники), ИТР (технологи, конструкторы, наладчики) и мастера цехов.

Сезонное увеличение числа вакансий наблюдается в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (+46%). Наиболее высоким спросом пользуются повара различных специализаций, кухонные работники и официанты.

Количество вакансий в строительстве выросло на 39%. Особенно востребованы среди рабочих машинисты спецтехники, электромонтажники, отделочники, среди ИТР — инженеры ПТО, проектировщики, сметчики.

Как изменились настроения работодателей и поведение соискателей

Удаленки все меньше, дистанционные сотрудники, работающие из-за рубежа, есть в каждой одиннадцатой компании. Однако персонал продолжает мечтать о работе из дома: на снижение зарплаты ради удаленки согласны 4 из 10 россиян.

И работодатели, и соискатели стали тщательнее относиться к проверкам друг друга. Компании проверяют по отзывам в интернете. Соискателей — по кредитному рейтингу.

Меньше всего сложностей с трудоустройством сегодня — у молодежи 27—29 лет.

Привлекая персонал, работодатели стали чаще использовать родственные связи: чаще всего задействуют «сарафанное радио» промышленные предприятия и банки. 2 из 3 работодателей принимают на стажировки, а затем берут на работу молодых специалистов.

Работодатели чаще стараются прийти к компромиссу и не допустить увольнения ценных сотрудников.

Число россиян, согласных на «черную» или «серую» зарплату, за год практически не изменилось, что косвенно свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда.

Работодатели стали лояльнее относиться к подработкам. Сегодня найти дополнительную занятость можно практически в любой сфере деятельности и с любым уровнем образования.

Уровень дохода на подработке очень разный: есть варианты с проектной занятостью, со сдельной и повременной зарплатой в зависимости от специфики деятельности работодателя и предлагаемой работы. Доступны вакансии на неполную занятость для кандидатов с профильным опытом работы и без него.

Топ-5 сфер деятельности с наиболее высоким числом вакансий на подработку в июне (в порядке убывания количества вакансий):
• Службы доставки,
• Ритейл,
• Транспорт, логистика, склад,
• Общественное питание,
• Строительство, проектирование, недвижимость.

 

 


Наши проекты