Новикомбанк подвел итоги корпоративной политики за год
Новикомбанк подвел итоги участия в корпоративных мероприятиях сотрудников в уходящем году. Банк полностью поддерживает инициативы Госкорпорации Ростех, направленные на укрепление корпоративной культуры и физического здоровья работников.
Активное привлечение к культурному досугу, поддержанию здорового образа жизни сотрудников является приоритетным направлением корпоративной политики Новикомбанка. За прошедший год работники банка получили возможность принять участие в более двадцати различных мероприятиях, выбрав среди них по душе интеллектуальное или физическое развитие.
В 2021 году команда Новикомбанка впервые стала абсолютным чемпионом зимней игры Интеллектуального Кубка «Что? Где? Когда?» и получила престижную награду - Синюю Хрустальную сову. Достичь высокого результата удалось благодаря тщательной подготовке, поддержке коллег, слаженному и ответственному подходу к игре эрудитов банка.
Новикомбанк традиционно принял участие в юбилейных Московских летних корпоративных играх, завоевав призовые места в соревнованиях по футболу, волейболу, практической стрельбе, легкой атлетике и плаванию. Команда банка дебютировала в одном из самых известных экстремальных забегов «Гонка героев – URBAN» и заняла призовое место в банковском чемпионате «Гонка героев - 2021». Кроме того, сотрудники боролись за места на пьедестале в чемпионате Ростеха по боксу «Ударная десятка».
Представители Новикомбанка стали участниками просветительских мероприятий, позволивших не только укрепить командный дух, но и приобрести новые знания и навыки по различным тематикам. В процессе прохождения экологического диктанта банковские работники не просто проверили свои знания по экологии, но и задумались о будущем планеты и экологичном образе жизни. Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности представился для сотрудников возможностью оценить уровень профессионализма в проекте Банка России по повышению финансовой грамотности населения.
В рамках политики социальной ответственности Новикомбанк удвоил количество проведенных акций «День донора». В условиях сложной эпидемиологической ситуации сотрудники банка не остались равнодушными к растущим потребностям в донорских компонентах крови. Волонтеры пополнили столичный банк крови для людей, нуждающихся в экстренной медицинской помощи. Программа донорства имеет большое значение для коллектива банка, как значимый элемент корпоративной культуры.
«В уходящем году корпоративная жизнь Новикомбанка вернулась на прежний допандемийный уровень и проходила традиционно динамично и интересно. Цель всех мероприятий заключается не только в том, чтобы выявить и наградить таланты, но и поддержать стремление коллектива к здоровому образу жизни, вдохновить работников на новые свершения. Мы гордимся коллегами, которые являются высококлассными профессионалами в финансовой сфере, но и также имеют широкий круг интересов, умеют получать положительные эмоции, сплачиваться и в работе, и в командной игре вне работы. Мы и дальше будем мотивировать наших сотрудников вести активный и здоровый образ жизни», - отметила Старший вице-президент Новикомбанка Ольга Карасева.
