20-й Юбилейный HR-Форум, AHConferences
- Автор: Банковское дело
3 марта 2015 AHConferences проведёт 20-й Юбилейный НR-Форум: традиции, инновации, перезагрузка.
Как в сложных условиях обеспечить дополнительную эффективность работы персонала? Как выбрать наиболее действенные инструменты материальной и нематериальной мотивации сотрудников? Какие инновационные подходы будут использоваться в компаниях? Какие лицензионные тренинговые программы в тренде?
Забудьте о скучных докладах: на форуме ожидается битва мнений лучших HR-директоров, фасилитации и интерактивные сессии, успешные кейсы от ведущих экспертов отрасли.
С докладами выступят:
- Екатерина Водопьян, руководитель отдела обучения и развития, HR бизнес-партнер,Лаборатория Касперского
- Алла Бедненко, HR-директор, ЭКОНИКА
- Наталия Ечкалова, директор Корпоративного Университета, IBS
- Светлана Крайчинская, Вице-президент по персоналу, Объединенная Авиастроительная Корпорация
- Марина Бочкарева, начальник управления обучения и развития Департамента персонала, Банк Русский стандарт
- Ольга Забира, HR-директор, Мерц-Фарма
- Елена Логинова, старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом, Ренессанс Кредит
- Владимир Химаныч, начальник управления по работе с персоналом, РайффайзенБанк
- Мария Мосина, директор по персоналу, Росбанк
Новые подтверждения ожидаются! Следите за обновлением программы!
Ключевые тематические направления форума:
Оценка персонала
- Есть ли жизнь после оценки: техники обратной связи
- Как коррелируются результаты оценки персонала в свете российского законодательства?
- Автоматизация оценки персонала, её интеграция в другие процессы
- Оценка компетенций персонала в компаниях федерального уровня: лучшие практики
- Оценка софт и хард скиллз в ИТ-компании
Обучение и развитие
- Оценка эффективности системы T&D. KPI отдела обучения и развития
- HR-бюджет: как избежать главных ошибок?
- Новые мультимедийные, а также интернет-технологии и решения: тренды 2015 года в обучении
- Геймификация как инструмент решения сложных задач
- Как реализовать программу развития персонала в соответствии со стратегией развития компании?
- Дистанционное обучение в банковской сфере
Материальная и нематериальная мотивация персонала. Вовлечённость
- Критерии идеальной премиальной системы
- Компенсации и бенефиты: кейсы от компаний-лидеров
- Нематериальная мотивация персонала: система, способы, примеры
Условия участия:
Для HR-директоров, руководителей корпоративных учебных центров, HR-менеджеров -
стоимость участия:
при оплате до 10 февраля 2015 - 16 000 руб. + НДС
при оплате после 10 февраля 2015 - 22 000 РУБ. + НДС.
Для представителей компаний-поставщиков решений и услуг, в т.ч. консалтинговых и тренинговых компаний стоимость участия: - 27 000 РУБ. + НДС.
По вопросам делегатского участия и регистрации на мероприятие:
Екатерина Улицкая
Тел:(495) 790 78 15 (доб. 119)
